Увольнение работника в связи с состоянием здоровья

Трудовой кодекс статья 96

При отказе работника от перевода на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77ТК РФ. Это означает, что должность за работником сохраняется, но начисление заработной платы не производится...

Требования к квалификации работников определяются в трудовом кодексе

Трудовая вахта воткинск сайт

Маркса , что не препятствует ей в соответствии с должностной инструкцией занимать должность Далее, согласно аттестационного листа работница признана не соответствующей занимаемой должности, так как отказалась от прохождения аттестации, после чего была извещена о том, что вакантных должностей в организации нет и уволена с занимаемой должности на основании пункта 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Энциклопедии и другие комментарии к статье ТК РФ Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации...

Гарантии работникам по срочному трудовому договору

Декретный отпуск входит в стаж для больничного листа

Информация и изображения представлены как познавательный материал. Какие, на ваш взгляд, плюсы и минусы срочного трудового договора? Из имеющихся на заявлении резолюций следует, что вопрос о срочности или бессрочности был решен администрацией ответчика в одностороннем порядке...

Прекращение трудового договора по инициативе работника трудовой кодекс

Ч 4 ст 37 тк рф

За срок предупреждения конфликт может быть исчерпан, неприятности устранены, и, так как работодатель не нашел замены работнику или не хочет прекращать трудовые отношения с этим работником, отзыв заявления становится оптимальным решением для обеих сторон. Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников...

Дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по инициативе работника

Как побороть страх выхода на работу после декрета

При прекращении трудового договора по другим основаниям, предусмотренным ТК или иным федеральным законом, в трудовую книжку вносится запись об увольнении прекращении трудового договора со ссылкой на соответствующие статью, пункт статьи Кодекса или иного федерального закона п. В качестве примера назовем некоторые категории работников, в отношении которых установлен порядок и условия проведения аттестации. В практике работников кадровых служб нередки ситуации, когда работодатель требует уволить определенного работника, но оснований для этого недостаточно - нет документально подтвержденных сведений о дисциплинарных нарушениях, не проводились аттестации...

3 4 5 6 7 8 9 10 11