Тк рф возмещение материального ущерба работником

Закон о компенсации за неиспользованные путевки инвалидам

Он написал заявление на материальную помощь, и руководитель рас Работодатель не обязан самостоятельно знакомить сотрудника с материалами служебного расследования. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично...

Работник отказался подписать уведомление о сокращении

Инспекция по труду город златоуст

Формы: Акт об отказе сотрудника подписать уведомление о сокращении штат. Поставьте галочку, если хотите получать на почту уведомления о новых комментариях в этой теме. Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!..

Закон о стимулирующих выплатах педагогическим работникам 2017

Пересчет периода отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Директор моей бывшей школы считает, что мне ничего не положено. Тогда то Кабинет министров будет решать вопросы повышения зарплаты и стимулирующих выплат, учитывая реальные показатели инфляции. Посмотрите ваш локальный акт: Положение о системе оплаты труда, Положение о доплатах и надбавках, а также распорядительный акт регионального органа власти по данному вопросу...

В качестве повода увольнения прокурорских работников в связи с утратой доверия

Тк фр ст 81

Представителю нанимателя при принятии решения о предоставлении или не предоставлении указанного разрешения рекомендуется уделить особое внимание тому, насколько выполнение государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы может породить сомнение в его беспристрастности и объективности, а также рассмотреть обстоятельства выполнения государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы. В процессе выполнения служебных обязанностей государственный служащий обязан принимать меры по безусловному и полному соблюдению административных регламентов, а также: - не должен брать на себя никаких обязательств перед лицами, имеющими отношение к вопросам, рассматриваемым службой занятости, давать им обещания относительно их решения; - не должен посещать, не имея на то полномочий от непосредственного руководителя, неофициальных встреч с кем-либо, имеющим отношение к его служебным обязанностям; - должен воздерживаться от посещения организаций любого рода, где это может привести к каким-то обязательствам, связям или вызвать ожидания, которые могут служить препятствием при осуществлении им установленных законом полномочий...

Споры о расторжении трудового договора по инициативе работника

Клерк расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Применение соглашения сторон в качестве основания прекращения трудового договора очень выгодно и для работника, и для работодателя в силу своей безусловности и лаконичности, в отличие от расторжения его по инициативе работника. Общие профессии производства и переработки...

Взыскание морального вреда при незаконном увольнении работника

Высчитали за медосмотр при увольнении

Вывод первый: моральный вред при незаконном увольнении может быть возмещен работодателем добровольно или работодателя обязанность возмещения морального вреда будет возложена решением суда. В обоснование своего решения суд указал, что работодатель причинил работнику нравственные страдания, связанные с ограничением прав работника, в том числе работодатель ограничил право работника на достойную жизнь, оплату труда, что повлекло страдания и переживания работника. Представителем ответчика просьба о применении ст...

1 2 3 4 5